公司始終高度重視安全管理工作，深入貫徹落“安全第一，預防為主，綜合治理”總方針，認真履行企業主體責任，堅持一崗雙責，認真落實全員安全生產責任。通過加大安全投入、建立健全各類安全管理制度和責任體系、強化教育培訓、規范安全操作、夯實應急救援管理等措施，不斷提升企業本質安全水平。公司是二級安全標準化達標企業，多次獲得市縣級安全生產先進單位榮譽稱號和省市級青年安全生產示范崗。

一、配足配強專職管理人員，不斷強化專業管理

設置安全生產專職管理機構，配備專職安全管理人員12人，其中注冊安全工程師6人，其中，2人為菏澤市專家庫成員。不斷強化安全生產監督管理，實現安全管理專職化、專業化，為公司安全生產提供強有力的保障。

二、建立健全管理規章制度，強化責任考核落實

建立安全、設備、技術、電儀各類規章制度130個，崗位操作規程11套，安全生產事故綜合應急救預案1套；定期組織評審修訂，保證制度規程合法合規、科學有效、便于操作；制定涵蓋89個崗位750余人的全員安全生產責任制，編制責任清單，并通過每月考核評價，確保責任落實。

三、建立安全信息管理平臺，加快信息技術應用

為順應時代發展，加快信息化技術應用，公司于2022年5月委托信息化技術機構，開發建設了公司信息化平臺，完成了數字化雙重預防體系、人員定位、特殊作業、智能視頻監控等模塊的開發應用， 并實現與山東省監管平臺對接，目前運行狀態為“優”。

四、切實強化安全風險管控，深入開展隱患排查

深入開展數字化雙重預防機制建設，樹立“隱患即事故”理念，制定風險管控方案，排查風險點，制定管控措施，定期開展隱患排查。推行隱患查處獎勵機制，獎勵金額為50-3000元，鼓勵全員參與隱患排查和治理，確保裝置安全穩定運行。對大型機組、重點部位、裝置開停工、特殊作業、裝卸車等高風險環節強化監督管理，確保全過程安全。

五、全面加強安全教育培訓，不斷提升人員素質

按照分專業分層次實行全員培訓，制定安全教育培訓計劃，建立教育培訓“一人一檔”。按計劃開展風險管理、法律法規、規章制度、操作規程、典型事故案例、應急管理、職業健康等教育培訓活動，不斷提升各級人員安全素養。主要負責人和安全管理人員、特種作業人員實現100%持證上崗。

六、切實加強設備設施管理，夯實安全生產基礎

設備設施安全運行是生產穩定的基礎，切實強化設備設施管，嚴格規范進行操作，定期維護保養或檢驗檢測，保證所有設備設施完好有效；并根據政府要求每月開展設備“帶病運行”專項檢查，切實夯實安全生產基礎。

七、切實強化應急救援保障，不斷提升應急能力

公司建立19人專職消防隊，配備消防車輛3輛、移動消防炮3臺，戰斗服、避火服等應急裝備充足，能夠保證公司應急需求。同時，編制了涵蓋公司各種風險的綜合應急救援預案，定期開展事故應急演練，成立公司應急處置技術組，實行24小時值班，切實保證應急力量。